Otázka: Komunitní sociální práce
Předmět: Metody sociální práce
Přidal(a): Sagitt
Komunita
- Společenství lidí žijících a spolupracujících v jedné instituci/jedné lokalitě
- Autoři zabývající se komunitou → Hartl, Navrátil a Matoušek
- Používá se pro komunikující společenství profesionální a zájmové (komunita pracovníků)
- Komunita má své vůdce (politiky, faráře, duchovní, podnikatele, učitele, novináře)
Historie v zahraničí
- 2. polovina 19. století (začalo se pracovat s komunitami chudých lidí a přistěhovalců)
- Zakladatel Samuel Augustus Barnett = vikář anglikánské církve, východní Londýn
- 1873 pracoval s komunitou lidí z pohledu geograf (zajímal se o jejich životy, byli tam i chudí)
- Začal organizovat praktickou pomoc všech farníků, cíl=zjistit příčinu chudoby (dle něho níz vzdělání)
- 1874 založil uni Toynbee Hall – studovali chudí s bohatými
- Typické bylo zapojení dobrovolníků (chodili do postiž rodin, nezaměstnaným, chudým → podpora soběstačnosti)
- Spolky: Londýn (Oxford house), USA, NY → sousedský spolek (liberální přístup = každý všímá svého okolí
a popřípadě poskytne pomoc) - 20-30. léta 20. století = rozvoj spolků zaměřených na nezaměstnané jedince
- 30. léta 20. století = doteď se rozvíjeli komunitní spolky → útlum díky SHK (hl znakem spolků=dobrovolnictví)
- 50. léta 20. století = komunitní práce navazuje na různá hnutí za lid. p.
- 60. léta 20. století USA → priorita komunita multiras. a eko. → pozornost na problémy, přinášející vzrůstajícím blahobytem na 1 str a na str 2 chudoba a diskriminace mezi migranty → multikulturní práce
- Nově práce s jedinci dosud zavřenými v ústavech → vznik sítě Extramurálních sl (mimopobyt sl)
→ chráněné práce/bydlení, stacionáře, kluby a krizová lůžka - 70.-80. léta 20. stol – komunitní práce začíná být SP profesionální (má pravidla, pracují zde úředníci)
- Iniciátoři změn – komunitní aktivisté (vzešli z komunity), komunitní pracovníci (profíci)
- 90. léta a současnost → rozvíjí se a přechází se na neziskový sektor
Historie v ČR:
- U nás komunitní práce od počátku 90. let.
Komunitní práce
- Metoda směřující k vyvolání a podporování změny v rámci místního společenství
- Proces pomáhající lidem, aby společnou aktivitou vyřešili problém místní komunity (př. zlepšili podm)
- Komunitní péče → uspořádává sl. pro os. s hendikepem → integrace (aby zůstali v komunitě)
- Komunitní přístup → spolupráce s několika sektory (veřejný, podnikatelský, místní občané, aj.)
Typy komunit:
- Občanská = lidé žijící na společném prostoru a vykonávající společně každodenní aktivity
- Terapeutická = specifická forma realizující v rámci zdravotnického zařízení
- Výcviková = společenství lidí zaměřených na sebepoznání (nácvik specifických dovedností, formování postojů)
- Spirituální = společenství os sdílející podobné myšlenky a ideje (snažící se společně o spirituální rozvoj)
Dělení dle Oldřicha Navrátila
- Teritoriální = lidé na stejném prostoru
- Zájmová = společný zájem, smysluplné zaplnění volného času
- Komunita sdílející společný problém (závislá, soc. vyloučená)
Proces komunitní práce
- 1) Zjišťování a analýza potřeb = mapování komunity se zaměřením na jejich přání a potřeby
- Využívá anketa, nebo SWOT analýza → po vyhodnocení sebraných info → diagnostika
- 2) Plánování: dvě formy:
- Akční (ten, kdo v dané lokalitě žije) X kooperativní (komunitní tým naplánuje, předloží členům komunity)
- Součástí je facilitace – facilitátor = nezávislá os hodnotící a připomínkuje projekt, hledá, jestli tam jsou všechny náležitosti
- Spolupracují: poskytovatelé sl, uživatelé sl, zadavatelé
- Komunitní plány – musí být pro všechny sk
- 3) Realizace: komunikace mezi účastníky poskytovaných sl (plní projekt krok po kroku)
- Čas. harmonogram, snaha integrovat komunitu do majority, uplatňuje schopnost pracovat s lidmi
- Vyhodnocení = vyhodnocuje úspěšnost projektu, který byl realizován
- Snaha zjistit, jak komunita přistupovala k projektu, náročné z hled objektivity a času.
Komunitní projekt
- Rozvíjí zaujetí a zájem lidí, otevírá lidem a skupinám nové rozměry, uvádí věci do pohybu
- Komunitní pracovník zjišťuje sociální problémy, potřeby komunity, navrhuje plány
- Cíl = vzájemná shoda → základem spolupráce str (win=win → obě str. vyhrávají)
- Principy vyjednávání – os vázanost na problém, slaďování zájmů, porovnávání priorit, hledání zisků
- Jednání = záměrné chování směřující ke změně současného stavu (není reakcí na konflikt)
- Plán jednání, argumentace, signál, návrh, nová formulace návrhu, vyjednávání, uzavření, dohoda
