Téma: Sociální pozice, status, role, vůdcovství
Předmět: Psychologie a komunikace
Přidal(a): Katarina
SOCIÁLNÍ POZICE
POZICE = místo, které člověk zaujímá v rámci sociální skupiny a současně označuje i jeho společenskou funkci:
- pozice je např.: v rodině, v zaměstnání, v neformální skupině
- pozice jedince ve skupině ovlivňuje spokojenost jedince, míru sebevědomí a jistoty
Pozice členů skupiny z hlediska přitažlivosti:
- populární osoby = přitažlivé pro většinu členů skupiny
- oblíbené osoby = jsou přitažlivé pro mnohé členy skupiny
- akceptované osoby = dává jim přednost část skupiny
- trpěné osoby = dává jim přednost pouze malá část skupiny
- osoby stojící mimo = nikdo ze skupiny je neupřednostňuje
Pozice členů skupiny z hlediska moci a prestiže:
- vůdcové = dominují (určují směr skupiny)
- pomocníci = aktivní členové skupiny (aktivní členové ve skupině – spolupracují s vůdcem)
- podřízení členové = závislé osoby (ochotně spolupracují, úkol splní dobře)
- pasivní členové (nejsou ochotni něco udělat pro skupinu)
- periferní, okrajoví členové (aktivity skupiny napadají)
Pozice členů z hlediska způsobu prosazování se jednotlivce:
- přehlížené osoby (chtějí, neumějí, nezaujmou skupinu)
- odmítané osoby (chtějí, nejsou žádoucí)
- osamělé osoby (chtějí, neumějí a nejsou žádoucí)
- izolované osoby (nechtějí, z nějakého důvodu nemohou)
Subjektivní pozice = člen sociální skupiny se porovnává sám s ostatními členy a na základě toho si stanoví svou pozici
Objektivní pozice = shoda subjektivní pozice s názory členů sociální skupiny
STATUS V SOCIÁLNÍ SKUPINĚ
STATUS = označení místa, které jednotlivec zaujímá v sociální skupině na základě svých vlastností
- trvalejší pozice
- získává se podle vlastností člověka
Status se obvykle spojuje se symbolem = symboly některých statusů jsou přísně formulované – hodnosti vojáků, uniformy, vybavení kanceláří, užívání vozidel,…
SOCIÁLNÍ STATUS:
- vrozený (nemění se, pohlaví muž x žena)
- získaný (dobrý sportovec, premiant třídy = získaná prestiž)
- připsaný (je dán věkem a společensko-ekonomickou situací, mění se)
SPOLEČENSKÉ ROLE
SPOLEČENSKÁ ROLE = souhrn očekávání společnosti, jak se má člověk chovat v určité společenské pozici.
- role a pozice jsou spojené
- v každé společnosti a v každém společenském systému existují různá očekávání, jak se lidé budou chovat v pozicích
Každý člověk hraje v podstatě tři druhy rolí:
- základní = jsou dány pohlavím a věkem
- profesní = jsou spojeny s kvalifikací
- role ve volném čase
Kdykoliv „hrajeme“ nějakou roli, nasazujeme si symbolickou jakousi „masku“, která je podle našeho názoru vhodná a očekávaná pro příslušnou roli.
Setkáváme se s problémy:
- spojování rolí – syn, vnuk, bratr, švagr, otec, student,…
- neslučitelnost rolí – 2 požadavky jsou neslučitelné (např. učení x výlet s kamarády)
Od zdravotní sestry se v její roli očekává = zájem o nemocného, empatie,..
VŮDCOVSTVÍ VE SKUPINĚ
- při vzniku skupiny – někteří přebírají významnější roli než jiní, je jim dávána přednost,
- jiní jim naslouchají s větší pozorností, mají nad ostatními převahu
- takto se členové skupiny začínají diferencovat na vůdce a následovníky
- když má skupina dlouhodobější trvání, ustaluje se hierarchie těch, kteří vedou a těch, kteří jsou převážně vedeni
Vůdcovství je nejvyšší hodnost v sociální hierarchii skupiny.
VŮDCOVÉ JSOU:
- osoby s formálně vysokým postavením
- osoby, které mají na ostatní členy skupiny vliv
- osoby s vysokou sociometrickou volbou
ZNAKY VŮDCOVSTVÍ:
- zahajuje plánování a akce
- má se skupinou neformální styky
- zastupuje skupinu
- integruje skupinu
- organizuje skupinu
- dominuje ve skupině
- přijímá a poskytuje informace
- projevuje souhlas a nesouhlas se členy skupiny, chválí a kárá
- ovlivňuje práci a její výsledky ve skupině
ZPŮSOB (STYL) VEDENÍ:
- autoritativní – dominantní, rozhoduje o všem na základě vlastních úvah a přání
- demokratický – vůdce se radí a připouští mínění a názory druhých, rozhoduje po dohodě s nimi
- liberální – smířlivost a shovívavost bez určitých, jasných zásad, VOLNOSTYL
| STYL VEDENÍ ŘÍZENÍ SKUPINY | |
| Formální stránka | Obsahová stránka |
| Autoritativní styl
Autoritativně vedená skupina vykazuje vysoké napětí a projevy nepřátelství především k vůdci skupiny, Typické je poslušné, podřídivé chování členů skupiny. Intenzita práce bývá vysoká, ale při neupřímnosti vůdce je práce přerušovaná. |
|
| • Věcný, rázný příkaz
• Zákazy bez shovívavosti s hrozbou • Přesný jazyk, nepřívětivý tón • Pochvala a pokárání jsou subjektivní • Emoce se neberou v úvahu • Vůdce stojí mimo skupinu |
• Věci ve skupině se plánují předem
• Určují se jen bezprostřední cíle, další cíle nejsou známy • Hlas vůdce je rozhodující |
| Demokratický styl
Demokratický vedená skupina se vyznačuje uvolněnou přátelskou atmosférou. O zadaný úkol bývá mezi členy značný zájem, dosahují originálních pracovních výsledků a při nepřítomnosti vůdce skupina v práci pokračuje. |
|
| • Instrukce ve formě návrhů
• Přátelský tón řeči • Pochvala a pokárání spolu s radou • Nařízení a zákazy s diskusí • Pozice vůdce je uvnitř skupiny |
• Rozhodnutí se neplánují předem, ale ve skupině
• Za realizaci závazků odpovídají všichni • Všechny části práce se nejen navrhují, ale i kontrolují a posuzují |
| Liberální styl
Liberální vedení způsobuje ve skupině chaos a vzájemné konflikty. Členové skupiny vykazují aktivitu pouze na základě osobního významu, který jim činnost přináší. |
|
| • Tón je konvenční = společenský, obvyklý, běžný
• Pochvala a pokárání chybí • Spolupráce neexistuje • Pozice vůdce je pro členy neurčitá
|
• Věci ve skupině jdou samy od sebe
• Vůdce nedává pokyny • Práce je konána podle jednotlivých zájmů členů skupiny |
